Najskuplja nagrada u firmi je pogrešno unapređenje
Najskuplja nagrada u firmi je pogrešno unapređenje. Kada neko godinama odlično radi svoj posao, prirodno je da poželite da ga nagradite.
Pročitaj tekstTematski tekstovi
Liderstvo i odgovornost
Moć se najjasnije vidi u načinu na koji je koristimo prema ljudima.
Liderstvo se ne potvrđuje titulom. Potvrđuje se načinom na koji donosimo odluke, gradimo sistem i nosimo posljedice po ljude.
Izabrani tekstovi
Nastavite kroz temu.
Slabom lideru nijesu potrebni snažni ljudi
Nesigurni lideri često ne razvijaju snažne ljude, već pokušavaju da ih stave pod kontrolu.
Pročitaj tekstFirma ne smije živjeti od ljudi koji stalno spašavaju stvar
Odgovornost najboljih ljudi ne smije postati zamjena za sistem i odgovornost svih ostalih.
Pročitaj tekstOdgovornost počinje tamo gdje prestaje mogućnost da za sve okrivimo sistem.