Unapređenje može donijeti bolju zaradu, važnije zadatke i prostor za razvoj. Može donijeti i mnogo novih obaveza bez jasnog dogovora o ovlašćenjima i podršci. Zato ga vrijedi procijeniti i izvan naziva funkcije.
Šta će biti naš posao? O čemu ćemo moći da odlučujemo? Ko preuzima obaveze koje smo ranije imali? Kako se mijenjaju plata, radno vrijeme i odgovornost za rezultat?
Ako ti odgovori nijesu jasni, treba ih otvoriti prije prihvatanja. Nije dovoljno obećanje da ćemo sada biti važniji firmi. Važno je da uslovi omogućavaju da novi posao zaista uradimo.
Ponekad vrijedi prihvatiti teži zadatak zbog znanja i mogućnosti koje otvara. Ponekad ponuda ne odgovara onome što nam trenutno treba. Odluka može biti promišljena u oba slučaja, bez proglašavanja svake nove titule nagradom ili prevarom.
Komentari